İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanları için hizmet puanı talebi

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası Genel Başkanı Salim Kar, İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanlarının hizmet puanlarının artırılması çağrısında bulundu. Kar, özellikle 3+1 sözleşmeli istihdam sistemi kapsamında İstanbul’da dört yıl zorunlu görev yapan sağlık çalışanlarının, mevcut hizmet puanı uygulaması nedeniyle tayin konusunda mağduriyet yaşadığını savundu. Sendika, İstanbul için yıllık en az 2 bin hizmet puanı verilmesini ve mevcut puanların yüzde 100 artırılmasını talep ediyor.

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası Genel Başkanı Salim Kar, İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanlarının hizmet puanlarına ilişkin taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Sendikanın 23 Eylül 2026 tarihli açıklamasında, İstanbul’da görev yapan hemşire, ebe ve teknikerlerin yüksek yaşam maliyetleri, yoğun çalışma temposu ve ağır çalışma koşulları nedeniyle mevcut hizmet puanı uygulamasının yeniden değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.

Özellikle 3+1 sözleşmeli istihdam sistemi kapsamında İstanbul’a atanan sağlık çalışanlarının dört yıllık zorunlu görev süresine dikkat çeken Kar, bu süreçte çalışanların hem mesleki hem de günlük yaşam açısından ciddi yüklerle karşı karşıya kaldığını ifade etti.

“Mevcut hizmet puanı emeğin karşılığı değil”

Sendikanın açıklamasında, İstanbul’da dört yıl boyunca görev yapan bir sağlık çalışanının mevcut sistem kapsamında yaklaşık 4 bin hizmet puanına ulaşabildiği, ancak bu puanın çalışanın istediği şehre tayin olabilmesi açısından yeterli olmayabildiği savunuldu.

Salim Kar, İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanlarının yalnızca büyük bir kentte çalışmanın getirdiği yoğunlukla değil, aynı zamanda yüksek yaşam maliyetleri ve ağır çalışma temposuyla da mücadele ettiğini belirtti.

Kar, özellikle dört yıllık zorunlu görev süresinin ardından tayin beklentisi içerisinde olan çalışanların mevcut puan sistemi nedeniyle istedikleri illere geçiş konusunda güçlük yaşadığını ifade etti.

Sendikadan yüzde 100 artış talebi

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası, İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanlarının hizmet puanlarının yüzde 100 artırılmasını istiyor. Sendikanın önerisi kapsamında İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanlarına yıllık minimum 2 bin hizmet puanı verilmesi talep ediliyor.

Sendika, bu düzenlemenin İstanbul’un çalışma ve yaşam koşullarının sağlık çalışanları üzerindeki etkisinin hizmet puanı sistemine daha fazla yansıtılmasını sağlayacağını savunuyor.

Kar, hizmet puanlarının yalnızca görev yapılan süre üzerinden değil, görev yerinin koşulları ve çalışanların karşılaştığı güçlükler dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiği görüşünü dile getirdi.

“İstanbul’un yükü ağır, sağlık çalışanının hakkı büyüktür”

Salim Kar, yaptığı açıklamada sağlık çalışanlarının dört yıllık zorunlu görev sürecinde ağır iş yükü altında çalıştığını belirterek, mevcut puan uygulamasının bu emeğin karşılığını tam olarak yansıtmadığını savundu.

Kar, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanlarının hizmet puanı artırılmalıdır! 3+1 sözleşmeli istihdam sistemiyle İstanbul’a gelen sağlık çalışanlarımız, dört yıllık zorunlu görev sürecinde ağır iş yükü, yüksek yaşam maliyetleri ve zorlu çalışma koşullarıyla mücadele ediyor.”

İstanbul’da dört yıl görev yapan sağlık çalışanlarının fiziksel ve mental açıdan yıprandığını ifade eden Kar, yoğun çalışma temposunun çalışanlar üzerindeki etkisine dikkat çekti.

Kar, mevcut hizmet puanı uygulamasına ilişkin değerlendirmesinde, “Bu kadar iş yüküne, bu kadar yıpranmaya ve bu kadar fedakârlığa karşılık mevcut hizmet puanı kabul edilemez!” dedi.

“Söylemde kalmıyoruz, harekete geçiyoruz”

Sendikanın açıklamasında yalnızca hizmet puanlarının artırılması değil, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi de talep edildi.

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası Genel Başkanı Salim Kar, sendika olarak konuyla ilgili girişimlerde bulunacaklarını belirterek, İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanlarının taleplerinin ilgili mercilere taşınacağını ifade etti.

Kar, açıklamasının sonunda sendikanın tutumunu şu sözlerle ortaya koydu:

“Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanlarının hizmet puanının en az 2.000 puan olarak güncellenmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için harekete geçiyoruz. İstanbul’un yükü ağır, sağlık çalışanının hakkı büyüktür. Söylemde kalmıyoruz. Harekete geçiyoruz. Başvuruyoruz. Mücadele ediyoruz.”

Sendikanın talebinin hayata geçirilmesi halinde, İstanbul’da görev yapan sağlık çalışanlarının tayin süreçlerinde hizmet puanlarının daha belirleyici hale gelmesi hedefleniyor. Konuya ilişkin talebin ilgili kurumlar tarafından nasıl değerlendirileceği ise önümüzdeki süreçte netlik kazanacak.