HÜRRİYETÇİ TARIM VE ORMAN SENDİKASI’NDAN BAKANLIĞA SERT ÇAĞRI: “BOŞ KADROLAR KİMDEN SAKLANIYOR?”

Muzaffer Genç: “Norm kadrolar devlet sırrı değildir! Gerçekten boş olan kadroların gizlendiği, tayin kontenjanlarının hangi kriterlere göre belirlendiğinin açıklanmadığı bir sistemde adaletten ve liyakatten söz edilemez.”

Hürriyetçi Tarım ve Orman Sendikası Genel Başkanı Muzaffer Genç, Tarım ve Orman Bakanlığı bünyesinde yürütülen personel atama ve tayin politikalarına ilişkin dikkat çeken bir basın açıklaması yaptı. Bakanlığın norm kadro durumlarını çalışanlarla paylaşmamasını ve dönem atamalarında açılan boş kadroların hangi ölçütlere göre belirlendiğinin bilinmemesini eleştiren Genç, şeffaflık, liyakat ve eşitlik ilkelerinin hayata geçirilmesini istedi.

Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan binlerce personelin geleceğini doğrudan etkileyen sınıf ve unvan değişikliği atamaları, dönem tayinleri, kurum içi nakiller ve görevde yükselme süreçlerinin belirsizlik içerisinde yürütüldüğünü savunan Genç, özellikle boş norm kadroların açıklanmamasının çalışanlar arasında ciddi soru işaretleri oluşturduğunu belirtti.

Personelin hangi ilde, ilçede veya birimde kaç boş kadro bulunduğunu bilmeden tercih yapmak zorunda bırakıldığını ifade eden Genç, atama dönemlerinde gerçekte boş olan kadroların tamamının neden ilana çıkarılmadığının açıklanmasını istedi.

“NORM KADROLAR DEVLET SIRRI DEĞİLDİR!”

Kamu hizmetinin adil ve verimli yürütülmesinin temelinde liyakat, eşitlik ve şeffaflığın bulunduğunu vurgulayan Muzaffer Genç, Bakanlığın personel politikalarına yönelik eleştirilerini şu sözlerle dile getirdi:

“Tarım ve Orman Bakanlığı bünyesinde çalışan binlerce personelin hayatını, ailesini ve geleceğini ilgilendiren atama ve tayin süreçleri doğrudan norm kadrolara bağlıdır. Ancak bu süreçlerin temelini oluşturan norm kadro bilgileri çalışanlardan gizlenmektedir. Bir ilde, ilçede veya herhangi bir birimde gerçekte kaç boş kadro bulunduğunu personel bilmiyor.

Daha da önemlisi, tayin dönemlerinde hangi kadroların neden açıldığı, hangilerinin neden tercih sistemine dahil edilmediği konusunda çalışanlara yeterli ve açık bir bilgilendirme yapılmıyor. Bizim itirazımız tam da buradadır. Kamu personelinin geleceğini etkileyen kararlar belirsizlik içerisinde alınmamalıdır.

Soruyoruz: Boş kadrolar kimden saklanıyor? Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatındaki gerçek norm kadro durumu neden açıklanmıyor? Atama dönemlerinde hangi kadroların açılacağına kim, hangi kriterlere göre karar veriyor?”

“20-25 YIL HİZMET EDEN PERSONELİN TALEBİ GÖRMEZDEN GELİNMEMELİ”

Genel Başkan Muzaffer Genç’in açıklamasında öne çıkan başlıklardan biri de kalkınmada öncelikli yörelerde uzun yıllar görev yapan personelin tayin talepleri oldu.

Özellikle 20-25 yıl boyunca kalkınmada öncelikli il ve ilçelerde, kurumlarda ve zor şartlar altında hizmet veren çalışanların ailevi ve sosyal beklentilerinin dikkate alınması gerektiğini belirten Genç, bu personele bir defaya mahsus olmak üzere tayin imkânı tanınmasını istedi.

Genç, bu konudaki değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:

“Yıllarını devletine ve milletine hizmet ederek geçirmiş, kalkınmada öncelikli bölgelerde 20-25 yıl görev yapmış personelimizin talepleri neden karşılıksız bırakılıyor? Bu insanlar yıllarca görev yaptıkları bölgelerde büyük fedakârlıklar ortaya koymuş. Ailelerinden, sosyal yaşamlarından ve kişisel beklentilerinden fedakârlık ederek kamu hizmetini sürdürmüşlerdir.

Bu çalışanlarımızın artık kendi tercih ettikleri yerlere atanabilmeleri için bir fırsat oluşturulmalıdır. Bir defaya mahsus yapılacak hakkaniyetli bir düzenlemeyle yıllardır görev yapan personelin beklentileri karşılanabilir. Bakanlığın kendi çalışanının yanında olması, onların emeğini ve fedakârlığını görmesi gerekir.”

“KADROLARIN SEÇİLEREK AÇILMASI ADALET DUYGUSUNU ZEDELİYOR”

Atama ve tayin süreçlerinde ilan edilen kontenjanların objektif personel ihtiyacına göre belirlenmesi gerektiğini savunan Hürriyetçi Tarım ve Orman Sendikası, mevcut uygulamanın çalışanlar arasında güvensizlik oluşturduğuna dikkat çekti.

Gerçekte boş olan ve personel ihtiyacı bulunan kadroların tamamının neden tercihe açılmadığının açıklanmasını isteyen sendika, sınırlı sayıdaki kontenjanın hangi kriterlere göre belirlendiğinin kamuoyuyla paylaşılmasını talep etti.

Genel Başkan Genç, konunun yalnızca bir tayin meselesi olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek şöyle konuştu:

“Bir kamu kurumunda çalışan personel, emeğinin karşılığını adaletli bir sistem içerisinde alabilmelidir. Atama ve nakil süreçlerinde herkes aynı kurallara tabi olmalı, aynı şartlarda değerlendirilmelidir. Gerçek boş kadroların tamamı açıklanmadan, bazı kadroların neden açılıp bazılarının neden kapalı tutulduğu ortaya konulmadan çalışanların adalet duygusunu korumak mümkün değildir.

Biz kimsenin ayrıcalık elde etmesini istemiyoruz. Tam tersine, hiç kimseye ayrıcalık tanınmayan, herkesin eşit şartlarda yarışabildiği bir sistem istiyoruz. Liyakat ve hakkaniyetin esas alındığı bir personel politikası talep ediyoruz.”

BAKANLIĞA DÖRT MADDELİK AÇIK ÇAĞRI

Hürriyetçi Tarım ve Orman Sendikası, açıklamasında Tarım ve Orman Bakanlığı yetkililerine dört temel talebini iletti:

1. Norm kadroları açıklayın: Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatlarında bütün unvan ve branşlara ait norm kadro durumları ile boş kontenjanlar resmî internet sitesinde yayımlansın.
2. Keyfî uygulamalara son verin: Atama ve tayin dönemlerinde yalnızca seçilmiş kadroların ilana çıkarılması yerine, gerçek personel ihtiyacı ve mevcut boş kadrolar esas alınsın.
3. Uzun yıllar hizmet veren personeli gözetin: Kalkınmada öncelikli il ve ilçelerde 20-25 yıl görev yapan çalışanların talepleri değerlendirilerek bir defaya mahsus tayin imkânı sağlansın.
4. Şeffaf ve denetlenebilir sistem kurun: Sınıf ve unvan değişikliği atamaları, dönem tayinleri ve kurum içi nakiller açık, objektif ve herkes tarafından denetlenebilir kriterlerle gerçekleştirilsin.

“ŞEFFAFLIK BİR LÜTUF DEĞİL, KAMU YÖNETİMİNİN GEREĞİDİR”

Açıklamanın sonunda şeffaflığın kamu çalışanlarına sunulmuş bir ayrıcalık değil, kamu yönetiminin temel sorumluluklarından biri olduğunu vurgulayan Muzaffer Genç, norm kadro bilgilerinin gizli tutulmasının kabul edilemeyeceğini ifade etti.

Genç, sendika olarak çalışanların hak ve hukukunu savunmaya devam edeceklerini belirterek şu mesajı verdi:

“Hürriyetçi Tarım ve Orman Sendikası olarak bizim mücadelemiz, herhangi bir kişiye veya gruba ayrıcalık tanınması için değildir. Biz adalet istiyoruz, eşitlik istiyoruz, liyakat istiyoruz. Kamu çalışanlarının kendi kurumlarında hak ettikleri değeri görmelerini istiyoruz.

Bakanlık yetkililerini, çalışanların yıllardır dile getirdiği bu sorunlara kulak vermeye davet ediyoruz. Norm kadroları açıklayın, atama kriterlerini şeffaflaştırın ve personelin geleceğini belirsizlikten kurtarın.

Çalışanların hakkını, hukukunu ve adalet talebini her platformda savunmaya devam edeceğiz. Şeffaflık ve liyakat tesis edilinceye kadar bu sürecin takipçisi olacağız.”

Hürriyetçi Tarım ve Orman Sendikası Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Muzaffer Genç tarafından yapılan açıklama, Bakanlığın personel politikalarında şeffaflık ve adalet tartışmasını yeniden gündeme taşıdı.