14 Mayıs 2026, 04:16:09
Dolar
Euro
Altın
BİST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa °C
Bursa
°C
°C
°C
°C
°C

Sosyal Denge Sözleşmesi Oranı 2026’da da %120 Olacak!

Sosyal Denge Sözleşmesi Oranı 2026’da da %120 Olacak!
26.12.2025 17:07
2
A+
A-

Tavşanlı Belediye Başkanı Ali Kemal Derin’den Memurlara Mükemmel Müjde: Sosyal Denge Sözleşmesi Oranı 2026’da da %120 Olacak!

Tavşanlı Belediye Başkanı Ali Kemal Derin, Türk Yerel Hizmet-Sen İlçe Temsilcisi Murat Akkaya ile gerçekleştirdiği görüşme sonrası, belediye memurlarına ödenen Sosyal Denge Sözleşmesi (SDS) oranının 2026 yılı boyunca azami seviye olan %120 olarak uygulanacağı müjdesini verdi. Bu karar, özellikle 98 belediye memurunu enflasyon karşısında koruma altına alarak, onların alım güçlerini artırmayı hedefliyor.

Başkan Derin’in Emeğe Saygılı Yönetim Anlayışı

Başkan Ali Kemal Derin, göreve geldikten sonra SDS oranını %120’ye çıkarma kararı almış ve bu karar, memurların yüzlerini güldürmüştü. Şimdi ise bu oran, 2026 yılına kadar sabit tutulacak. Bu önemli adım, belediye çalışanlarının maddi anlamda güçlenmesine katkı sağlarken, aynı zamanda çalışanların motivasyonunu artırmayı amaçlıyor.

Meclis Salonunda Coşkulu Karşılama

Başkan Derin, müjdeyi belediye meclis salonunda düzenlenen toplantıda, belediye personeli ile paylaştı. Çalışanlar, Başkan Derin’in bu kararına büyük bir coşku ile karşılık vererek, kendisini ayakta alkışladılar. Bu an, tavşanlı belediyesi için sadece bir karar açıklaması değil, aynı zamanda emeğe ve alın terine saygı duyulan bir yönetim anlayışının vurgulanmasıydı.

Kurumsal Barış ve Motivasyon Artışı Bekleniyor

Başkan Derin, alının kararın sadece belediye çalışanlarının değil, aynı zamanda kurumsal barışın sağlanması ve verimli bir çalışma ortamı yaratılması açısından da son derece önemli olduğunu belirtti. Bu karar ile, belediye personelinin çalışma barışı ve moralinin artması, verimliliğin de paralel olarak yükselmesi bekleniyor.

Tavşanlı Belediyesi’nin gösterdiği bu kararlı adım, çalışan hakları konusunda örnek teşkil ederken, Başkan Ali Kemal Derin‘in göreve geldiği günden bu yana emeği ve çalışanları koruyan bir yaklaşım sergilemesi, halk tarafından takdirle karşılanıyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.