Türk Metal Sendikası Eylem Başlattı: “Bu Teklif Alın Teriyle Alaydır”

Bursa’nın en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası A.Ş.’de, binlerce işçiyi yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sert bir krize dönüştü. Türk Metal Sendikası ile işveren sendikası MESS arasında yürütülen ve 2025–2027 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri, ücret artışı ve sosyal haklar başlığında tam anlamıyla kilitlendi.

Sendika ile işveren arasındaki uçurumun kapanmaması üzerine Türk Metal Sendikası, TOFAŞ işyerinde eylem sürecini resmen başlattı.

ZAM MAKASI DERİN: %20’YE KARŞI %5

Türk Metal Sendikası, yüksek enflasyon, artan yaşam maliyetleri ve işçilerin alım gücündeki dramatik düşüşü gerekçe göstererek;

• Yüzde 20 oranında ücret zammı,

• Saat ücretine 35 TL artış

talebini masaya koydu.

Ancak işveren sendikası MESS’in teklifi, sendika cephesinde “kabul edilemez” olarak nitelendirildi. MESS’in;

• Yüzde 5 zam,

• Saat ücretine 11,50 TL artış

önerisi, Türk Metal tarafından işçinin emeğini yok sayan, gerçeklikten kopuk bir yaklaşım olarak değerlendirildi.

MASA DAĞILDI, TEPKİ SAHAYA TAŞTI

Görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine TOFAŞ fabrikasında ilk fiili eylem hayata geçirildi. İşçiler, yemekhanelerde çatal ve kaşıklarla ritmik ses çıkararak toplu ve barışçıl bir protesto gerçekleştirdi.

Eylem sırasında çalışanların yüksek katılımı, disiplinli duruşu ve kararlılığı dikkat çekerken, işçiler haklarını alana kadar geri adım atmayacaklarını açık şekilde ortaya koydu.

Fabrika içinde yankılanan bu protesto, yalnızca bir tepki değil; “sabır taşının çatladığının” güçlü bir göstergesi olarak yorumlandı.

SENDİKADAN NET MESAJ: “İŞÇİNİN HAKKI PAZARLIK KONUSU DEĞİLDİR”

Türk Metal Sendikası’nın, yaşanan tıkanıklık sonrası yeni eylem planları üzerinde çalıştığı öğrenildi. Sendika yönetiminin, süreci kademeli olarak sertleştirmeyi ve tabanın iradesini sahaya yansıtmayı hedeflediği belirtiliyor.

Sendika kaynakları, “Bu sadece bir ücret meselesi değil; emeğin onuru meselesidir” değerlendirmesinde bulunurken, taleplerinin insanca yaşam koşullarını sağlama amacını taşıdığını vurguluyor.

GÖZLER YENİDEN MASADA, SESSİZLİK DİKKAT ÇEKİYOR

Yaşanan gelişmelerin ardından gözler yeniden işveren cephesine çevrildi. Ancak TOFAŞ yönetimi ve MESS tarafından, eylemler ve tıkanan görüşmelere ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

Bu sessizlik, işçiler arasında “duyarsızlık” olarak yorumlanırken, müzakerelerin yeniden başlayıp başlamayacağı ve işverenin teklifini revize edip etmeyeceği belirsizliğini koruyor.

SANAYİ KENTİ BURSA’DA KRİTİK SÜREÇ

TOFAŞ’ta yaşanan bu kriz, yalnızca bir fabrika içi sorun olarak görülmüyor. Bursa sanayisinde emsal teşkil edecek nitelikteki bu toplu sözleşme süreci, otomotiv sektöründeki diğer işyerleri tarafından da yakından izleniyor.

Uzmanlar, uzlaşmazlığın sürmesi halinde eylemlerin yaygınlaşabileceğine, üretim süreçlerinin etkilenebileceğine ve sanayi barışının ciddi biçimde zedelenebileceğine dikkat çekiyor.

SON DURUM: GERİ ADIM YOK

TOFAŞ işçileri, sendikalarıyla birlikte kararlı bir duruş sergiliyor. Masada çözüm üretilememesi halinde eylemlerin kapsamının genişletileceği mesajı açıkça veriliyor.

Bu süreçte tarafların atacağı adımlar, yalnızca 2025–2027 döneminin ücretlerini değil, Bursa sanayisindeki işçi-işveren dengelerinin geleceğini de belirleyecek nitelikte.