Staj ve Çıraklık Sigortası Mağduriyeti Biran Önce Acilen Çözülmeli…
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları, sorunlarını dile getirmek amacıyla 17 kasım pazar günü Kartal Meydanı’nda saat 13,00’de buluşmaya hazırlanıyor. Bursa Staj ve Çıraklık Mağdurları Dernek Başkanı Ahmet Orhan konunun sadece mağdurları değil 85 milyonu ilgilendirdiğini belirterek; “Emeğine sahip çıkmayan ülkesine sahip çıkamaz. Staj ve Çıraklık Mağdurları olarak bizler 8 Eylül 1999’dan sonraki gün işe girip bir an önce emekli olmaya çalışan kişiler değiliz. Hiç görmediği fabrikalarda sigorta başlangıcı yapılan kişiler değiliz. Bizler bedavadan emekli olmaya çalışan kişiler değiliz. Bizlerin sigorta kartımızda yazan ilk işe giriş tarihimiz ne yazıyorsa o sayılmalıdır. Sigorta kartımızın üzerinde yazan ilk işe girişimizin üzerine konulan bloke kaldırılmalıdır” dedi.
Staj ve Çıraklık Mağdurları Federasyon Başkanı Selçuk Aydın, “Bu mağduriyet kendi içerisinde çözümünü devlet kademesine ulaştıran bir mağduriyettir. Bu mağduriyet çözüldüğünde geçmişe dönük hakların iadesi bizim ödediğimiz diyetlerin karşılığıdır. Bu diyet gözyaşı, kan, zaman kayıpları, staj ve çıraklık mağdurlarının ölümleridir. Biz devletimize ekonomik anlamda katkı sağlamaya devam ediyoruz. Bu mağduriyet çözülünce ülkenin kazancı üst seviyeye çıkacaktır” diye konuştu.
Bursa Staj ve Çıraklık Mağdurları Dernek Başkanı Ahmet Orhan; “Yurtdışında aynı staj/çıraklığı aynı şartlarda yapan birisi Türkiye’ye geldiğinde staj ve çırak başlangıç tarihini işe giriş olarak saydırabiliyor ve bizler gibi mağdur olmadan hakkı olanı rahatlıkla alabiliyor. Oysa bizler de aynı şekilde fiili olarak çalıştık, maaş aldık, iş akdimiz oluşmuştu ama maalesef biz hakkımız olanı alamıyoruz. Aynı bu konu gibi bir de kadın doğum borçlanmasındaki haksızlık var. Bilindiği gibi kadın doğum borçlanması yapabilmek için doğumdan önce işe giriş olması gerekiyor. Ancak öyle bir mevzuat düşünün ki; normalde işe giriş olarak kabul edilmeyen staj/çıraklık girişi, konu kadın doğum borçlanması olduğunda ne hikmetse işe giriş kabul ediliyor ve doğum borçlanmasına izin veriliyor. Böyle haksızlıkların olduğu yılların mağdurları olarak biz artık bu mağduriyetin bitmesini istiyoruz. Mağduriyetimizin çözümü adına gerek sahalarda, gerek siyasi görüşmelerimizle, gerekse sosyal medya çalışmalarımızla mücadelemiz devam etmektedir. Çalışmalarımızın başka bir bölümünü de basın açıklamalarımız oluşturmaktadır” diye konuştu.
Ahmet Orhan sözlerini şu şekilde sürdürdü:
Bizim mücadelemiz hiçbir siyasi düşünce ile bağlantısı olmayan, hiçbir parti ile ilgisi olmayan ve olmayacak gerçek bir hak mücadelesidir. Haklıyız çünkü elimize verilen o sigorta kartlarındaki anlaşılmayan gerçek ile bize söylenen aynı olmadı. Bizlere işe girişiniz yapıldı denmişti. SGK kartlarını görünce, ilk işe giriş tarihimiz kayıtlara işlenince, maaş alınca, bilfiil çalışınca bizler de bunu gerçek zannetmiştik ancak maalesef gerçek değilmiş. Geldiğimiz noktada hakkımız olandan başka hiçbir talebimiz yoktur. Elimize verilen SSK kartlarındaki ilk işe giriş tarihimiz sigorta başlangıcı olarak kabul edilmelidir. Yıllardır kördüğüm olan sigorta kapsamında çıraklıkları sayılmayan emekçiler, emeklilik sisteminde haksızlık olduğunu belirten staj ve çıraklık mağdurları çocuk yaşta başladıkları çalışma hayatında staj ve çıraklık sigortasının başlangıç sayılmasını isterken uğradıkları bu haksızlığın bir an önce son bulmasını talep ediyor.
“STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARI SİGORTASININ EMEKLİLİKTE BAŞLANGIÇ SAYILMASINI İSTİYOR”
Ahmet Orhan, “Çalışma günlerini belgeli bir şekilde kanıtlayan staj ve çıraklık mağdurları dönemin değişmesiyle tüm haklarını bir anda kaybetti. Emeklilik şartlarını doldurmalarına rağmen sigortalarının başlangıç sayılmaması nedeniyle emekli olamayan staj ve çıraklık mağdurları bir an önce emeklilik hakkına kavuşmak isterken gözünü kulağını yetkililerden yapılacak açıklama çevirdi. Mevcut ekonomik şartlarda geçim sıkıntısı yaşayan staj ve çıraklık mağdurları sigortalarının emeklilikte bağlayıcı sayılmaması nedeniyle emekli olamıyor. Uzun yıllarca çalışan staj ve çıraklık mağdurları emeklilik haklarının resmen gasp edildiğini belirterek adalet istiyor. Staj ve çıraklık mağdurları haklarını aramaktan vazgeçmeyeceklerini belirtirken yetkililerden duyarlılık bekliyor. Emeklilik sisteminde yaşanan haksızlığın giderilmesi için staj ve çıraklık sigortasının emeklilikte başlangıç sayılması gerektiğini vurgulayan Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları sorunun bir an önce çözülmesini siyasilerden bekliyor” açıklamalarında bulundu.
Hiç Bir Makam Kademeli Emeklilik Hakkını Sizin Elinizden Alamaz!
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), kademeli emeklilik talebiyle 8 aralık pazar günü Osmangazi Kent Meydanı’nda bir miting düzenliyor. Kademeli emeklilik hakkı herkes için adil bir düzenlemeyle tanınması gerekir. Anayasa Mahkemesi’nin 23 Kasım 2001 tarihli kararı doğrultusunda, kademeli emeklilik tablosunun korunması zorunludur. EYT yasasının yalnızca 8 Eylül 1999 öncesi işe girenleri kapsaması, anayasanın 2, 5 ve 60. maddelerinde tanımlanan eşitlik, sosyal devlet ve sosyal güvenlik haklarına aykırıdır. Emeklilikte Adalet Derneği Bursa Şube Başkanı Gürkan Şimşek ve yönetimi CHP İl Başkanı Nihat Yeşiltaş’ı makamında ziyaret ederek destek istedi.
CHP İl Başkanı Nihat Yeşiltaş, “Kademeli emeklilik hakkı herkes için adil bir düzenlemeyle tanınması gerekir. Anayasa Mahkemesi’nin 23 Kasım 2001 tarihli kararı doğrultusunda, kademeli emeklilik tablosunun korunması zorunludur. EYT yasasının yalnızca 8 Eylül 1999 öncesi işe girenleri kapsaması, anayasanın 2, 5 ve 60. maddelerinde tanımlanan eşitlik, sosyal devlet ve sosyal güvenlik haklarına aykırıdır. Haklı taleplerinizde her zaman yanınızda olacağız.” dedi.
Emeklilikte Adalet Derneği Bursa Şube Başkanı Gürkan Şimşek, Nihat Yeşiltaş ve CHP’nin kendilerine vermiş olduğu destekten dolayı teşekkür ederek; “Daha fazla prim ödeyen bizler, aynı yaş ve durumda olan akranlarımızdan 17-20 yıl daha fazla çalışmak zorunda kalıyoruz. Bu kabul edilemez bir adaletsizliktir. Bu mitingi işçi sendikalarının düzenlemesi gerekirdi. Ancak biz yine de dayanışmayla haklı mücadelemizi sürdüreceğiz. Kademeli emeklilik lütuf değil Anayasal haktır. 8 Eylül 1999 sonrası işe giren yurttaşların kademeli olarak emekli olmasını talep ediyoruz. Bizler sadaka, lütuf ya da avantaj istemiyoruz. Bir kesime piyango, bir kesime ise ceza gibi olan bu yasanın tek çözümü olarak ilk günden bugüne belirttiğimiz kademeli emeklilik düzenlemesi acilen getirilmelidir.” ifadelerini kullandı.
Emeklilikte Adalet Derneği Olarak Biz Kimiz?
08/09/1999 tarihinden sonra sigortalı olarak işe başlayan çalışanlarız.
Söz konusu tarih öncesinde ya sigortasız çalıştık, ya staj yaptık, ya vatani görevimizi yaptık ya da bu ülkeye hizmet etmek için tahsil hayatına devam ettik. Bu nedenlerle sigorta girişimiz08/09/1999 sonrasında yapıldı.
EYT düzenlemesi kapsamına alınıp emekli olan çalışanlarla aynı yaşlardayız.
EYT yasası ile Erkeklerde 17 yıl Kadınlarda 20 yıl geç emeklilik sebebiyle anayasal eşitlik ilkesine dayanan haklarını savunan ve bu ülkenin eşit vatandaşlık hakkına sahip olması gereken çalışanlarıyız.
Amacımız EYT koşullarında emekli olmak veya kapsama dahil olmak değil, sadece aramızda açılan kadınlarda 20 erkeklerde 17 yıl geç emeklilik uçurumunun kademeli düzenleme yapılarak giderilmesi ve adaletin tüm çalışanlar için tesis edilmesidir.
Bütün bu haksızlığın giderilmesi için Emeklilikte Adalet Derneği EMADDER bünyesinde mücadele ediyoruz.
Sayın Devlet Büyüklerimiz;
Devletimizin refah düzeyini arttırmak adına çalışan, üreten tüm çalışanlarımızın sizlerden beklentisi, çalışanların daha adil, çalışma barışı içinde ve mutlu bir emeklilik hayali kurabilmesi adına bahsi geçen mağduriyetlerimize de duyarsız kalmayacağınıza inancımız tamdır.
EMAD-DER Emeklilikte Adalet Derneği olarak, yeni sosyal güvenlik reformu ile ilgili yapılacak düzenlemelerden taleplerimizi aşağıda bilgi ve değerlendirmelerinize saygılarımızla arz ederiz.
1. 08/09/1999 tarihinden sonra işe başlanmış SGK sistemine kayıtlı (4a,4b,4c kapsamındaki) çalışanların, 03.03.2023 tarihinde yaş şartsız olarak düzenlenen EYT yasası ile birlikte erkekler 17 yıl, kadınlar 20 yıl daha fazla çalışarak emekli olma hakkını elde edebilecektir. Akranlarımızla ve hatta bizden küçük kardeşlerimizle aramızda oluşan bu farkın daha adil olabilmesi için kademeli bir yaş koşulu ile yeni bir düzenleme yapılması,
2. Çalışan kadınların bir kısmı çocuklarının bakımı nedeniyle işe ara vermek zorunda kalabilmekte, bir kısmı da işe başlamadan önce anne olduğu ve çocukları nedeniyle işe geç başlamaktadır. Erkek çalışanlara tanınan SGK öncesi askerlik borçlanması hakkının, aynı koşullarla çalışma başlangıç tarihini geriye çekecek şekilde SGK öncesi doğum yapan annelere de tanınması,
3. Aile hayatının korunması ve ev hanımlarına tanınacak emeklilik hakkı ve prim indirimi kapsamının genişletilerek hem ev, hem iş hayatına devam eden çalışan kadınların ve çocuğu olan annelerin de bu kapsama alınması,
4. SGK kapsamında olan (4a,4b,4c) tüm çalışanların prim gün sayılarının eşitlenmesi,
5. Askerlik borçlanmasının, çalışanın hangi statüde olduğu fark etmeksizin (4a,4b,4c) sigorta giriş tarihini borçlandığı gün sayısı kadar geriye çekmesi,
6. Askerlik tarihinin sigorta başlangıç tarihi öncesi olması halinde, askerlik tarihinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi,
7. Emeklilikte maaş bağlanma oranlarının emeklilerin refah payının artırılması adınayeniden düzenlenmesi,
8. Emeklilik için uygun bulunan prim gün sayısını doldurarak, yaşı ilerlediği için yeni iş imkanı bulamayan çalışanların işsizlik sigortası kapsamında sağlık giderlerinin
karşılanması,
9. Birçok çalışan arkadaşımız 8/9/1999 tarihinden önce işe başlamış olup, sigorta girişlerinin geç yapılmış olması ve o tarihlerde gerekli kontrol ve denetim imkanlarının günümüzdeki kadar kolay ulaşılabilir olmaması nedeniyle, yeni düzenlemeden yararlanamadığı göz önüne alınarak, hizmet tespit davalarında ön görülen 5 yıllık zaman aşımı süresinin kaldırılması.
Derneğimiz, yukarda başlıkları verilen mağduriyetler kapsamında; aynı ülkeye katma değer sağlayan her çalışan için adil bir düzenleme yapılması için faaliyet göstermek amacıyla kurulmuştur.
Tüm mecralarda haklı davamızı anlatmaya, yasal ve hukuki çerçevede de bu mücadelenin içinde olarak faaliyetimizi sürdüreceğimizi kamuoyuna bildirmek isteriz.
CHP’li Nihat Yeşiltaş ve Erkan Aydın’ı Kim İşletti! İYİ Partiden Osmanlı Şamarı!
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Bursa İl Başkanı Nihat Yeşiltaş, sosyal medya hesabından yaptığı bir paylaşımla dikkatleri üzerine çekti.
Yeşiltaş, “Osmangazi Belediye Başkanımız Erkan Aydın ile birlikte, İYİ Parti’den ayrılarak CHP’ye katılan Osmangazi Belediyesi Meclis Üyesi Murat Üncü’ye rozet takma anının yer aldığı” bir paylaşım yaptı.
CHP Bursa İl Başkanlığı paylaşımında şu ifadeleri kullandı: “İl Başkanımız Nihat Yeşiltaş, Osmangazi Belediye Başkanımız Erkan Aydın ile birlikte, İYİ Parti’den ayrılarak partimize katılan Osmangazi Belediyesi Meclis Üyesi Murat Üncü’ye rozetimizi takdim etti. Cumhuriyet Halk Partisi ailemize katılan ve partimizin Meclis Üyeliği görevini üstlenen Üncü’ye başarılar diliyoruz.”
Ancak, yapılan bu paylaşımda yer alan “Meclis Üyesi” ifadesi doğru değildi. Murat Üncü’nün, Osmangazi Belediye Meclis Üyesi olmadığı öğrenildi. Paylaşım, ardından hızla silindi. Bu hata, sosyal medya platformlarında kısa süreliğine gündem olurken, CHP Bursa İl Başkanlığı tarafından herhangi bir açıklama yapılmadı. Kısa süre içinde olmuş olsa da bu olay İYİ Partilileri kızdırdı.
İYİ Parti İl Başkanı İsmail Kaya konuyla ilgili sert bir açıklama yaparak; ” CHP Bursa İl Başkanlığı resmî sayfasından paylaşılan “İYİ Parti’den istifa ederek Cumhuriyet Halk Partisi ailemize katılan ve partimizin Meclis Üyeliği görevini üstlenen Üncü’ye başarılar diliyoruz.” sözleri biraz gülümseten biraz da şaşırtan paylaşım ile ilgili düzeltme fırsatı vermek adına açıklama gereği duyuyoruz.
Geçtiğimiz dönem partimizin meclis üyesi olan Sn. Murat Üncü tekrar aday gösterilmemiş dolayısıyla bu dönem meclis üyesi seçilmemiştir. Bunu İl Başkanı Sayın Nihat Yeşiltaş’ın bilmemesi ve dahası Sayın Erkan Aydın’ın meclisteki çalışma arkadaşlarını tanımaması abesle iştigaldir.
Dolayısıyla eğer kendileri “işletilmediyse” İYİ Partiden istifa edip CHP’ye geçiyorlar algısına ihtiyaç duyuyor olmalarını kendilerine yakıştıramadığımız belirtmek isteriz. Tabi ki; Akparti ye benzemek kendi tercihleridir.” ifadelerini kullandı.
Türkiye’de bir ilk: Bodrum Çökertme Engelsiz Tatil Köyü Projesi
Engelli bireylerin yaşıtları ve aileleriyle birlikte tatil yapabilmesi için tasarlanmış ’’Bodrum Çökertme Engelsiz Tatil Köyü Projesi’’ eşit, adil ve erişilebilir tatil imkanları sunmayı hedefliyor. Türkiye’de bir ilk olarak hayata geçirilen bu proje, engelli bireylerin karşılaştığı zorlukları en aza indirgemeyi amaçlıyor.
Haber: İsmail Karakaş
”En iyi biz güleriz”
‘‘Bodrum Çökertme Engelsiz Tatil Köyü Projesi’‘ nin danışmanı Mustafa Aycı, konuyla ilgili verdiği bilgilerde şunları ifade etti:”Tatil köyümüzün içinde Bungalov evler, Mini hayvanat bahçesi, amfi tiyatro, restoran, at maneji ve arkadaşlarımız için engelsiz bir çok hizmet yer alacak.
Hayatı boyunca hiç ata binmemiş, denize girmemiş ,tatile gitmemiş olan bütün engelli arkadaşlarımızı evinden alıp unutamayacağı güzellikte bir tatil yaptırıp evine teslim edeceğiz. Hedefimiz bu yönde. Derneğimiz bunun için kuruldu. Sloganımız ‘’en iyi biz güleriz’’. Ekip arkadaşlarımızın hepsi bu alanda uzman. Terapi merkezi ,resim öğretmeni, spor öğretmeni, yüzme öğretmeni, müzik öğretmeni ve çeşitli aktivitelerde görev alan ekip arkadaşlarımızın hepsi bu konuda eğitimlidir. Arkadaşlarımız, canı gönülden bu hizmeti vermek için çok büyük fedakarlık yapıyorlar.”
Engelsiz tatil köyü projesi başka şehirlerde de hayata geçirilecek
Mustafa Aycı, Engelli bireylerin tatil yaparken karşılaştığı zorlukları anlatırken şunları belirtti: ”Birçok otel, restoran, turistik mekan ve toplu taşıma aracı engelli bireylere uygun değildir. Rampalar, asansörler ve geniş kapılar gibi erişilebilirlik özellikleri eksik olabilir.
Engelli bireyler için uygun tesisler ve hizmetler hakkında bilgi eksikliği, planlama sürecini zorlaştırabilir.
Tatil yerlerinde çalışan personelin engelli bireylere yönelik önyargıları veya yetersiz bilgiye sahip olmaları, hizmet kalitesini düşürebilir.
Engelli bireyler, tatil yerlerinde sağlık hizmetlerine erişimde zorluklar yaşayabilirler.
Engelli bireyler için özel düzenlemeler ve hizmetler, ek maliyetler getirebilir ve bu da tatil yapmayı daha zor hale getirebilir.
Engelli bireyler, tatil yerlerine ulaşmak için uygun araç ve ulaşım seçeneklerine erişimde sıkıntı yaşayabilirler.
Bu zorlukların üstesinden gelmek için tatil planlamasında daha dikkatli olunması ve engelli bireylerin ihtiyaçlarına uygun çözümler sunulması önemlidir. Bizler de ’Bodrum Çökertme Engelsiz Tatil Köyü Projesi’ni Türkiye’de ilk defa örnek olacak şekilde başlatarak daha sonra farklı şehirlerde bu projeyi hayata geçirmeyi hedefliyoruz.”
Engelsiz Tatil Köyü Projesi dünyada nasıl işliyor?
Oteller ve tatil köyleri, engelli misafirler için erişilebilir odalar, asansörler ve rampalar gibi özellikler sunar.
Havaalanları, tren istasyonları ve otobüs terminalleri, engelli yolculara yardımcı olabilecek personel ve ekipman sağlar.
Tatil yerleri, yüzme havuzları, plajlar, spor tesisleri ve turistik yerler gibi mekanlarda engelli bireylere uygun aktiviteler sunar.
Engelli bireylerin ihtiyaçlarına uygun sağlık ve güvenlik önlemleri alınır.
Tatil yerlerinde çalışan personel, engelli bireylerin ihtiyaçlarına uygun eğitim alır ve misafirleri bilgilendirir.
Bu tür hizmetler, dünyanın çeşitli ülkelerinde uygulanıyor, Engelsiz tatil köyü veya özel bireylerin herkesin tatil yapma hakkına eşit şekilde erişebilmesini sağlıyor.
Mustafa Aycı kimdir?
1980 yılında İstanbul Beykoz’da doğan Mustafa Aycı aslen Giresunludur. Aycı Grup Yönetim Kurulu Başkanıdır.
Geçtiğimiz yıllarda Başak Sigorta ,Güneş Sigorta, Başbakanlık Yatırım Ajans Başkanlığı, Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkan Danışmanlığı gibi görevlerde bulunmuştur. Son yıllarda sosyal projelerde danışman olarak öne çıkan Mustafa Aycı, Hayvan dostlarına ve engelsiz bireylere yaptığı projelerle büyük ilgi topluyor. Kısa bir süre önce ”Bodrum Çökertme Engelsiz Tatil Köyü Projesi” ne başlayarak tüm engelsiz bireylere bedava tatil imkanı sunmak için çalışıyor.
Bir çok kurum ve kuruluşlardan ödül ve plaketler alan Mustafa Aycı, yapmış olduğu sosyal sorumluluk projeleri ve özel bireyler için yaptığı çalışmalar nedeniyle Merkezi İngiltere’de bulunan Global Business Management İşadamları Derneği tarafından bir plaket ile onurlandırıldı.
12:53
News
